会社の強み／事業の強み
Our Strength
こんにちは、営業部長の金元です。 皆さんが新しいステージに踏み出すこの時期に、私たちの会社に興味を持っていただき、本当に嬉しく思います。 私たちの会社と事業の強みを、学生の皆さんにもわかりやすくお伝えしたいと思います。
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- 成長市場を見据えた先駆者的な事業展開
- 「中古住宅＋リノベーション」に特化した事業を15年以上前から展開して参りました。
少子高齢化や空き家問題が進む日本において、既存の住宅ストックを活用することは、今後の社会課題の解決に不可欠です。
政府の後押しもあり、成長が期待されるこの市場で、私たちはすでに深い知識と経験を持つリーダー的存在としての地位を築いています。
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- 競合の少ない市場での圧倒的な優位性
- 現在の日本では、住宅市場の8割を新築が占め、中古住宅に特化している企業はまだ少数派です。私たちは、この「競合が少ない市場」でいち早く事業を展開してきたことで、他社にはない独自のノウハウや豊富な実績を蓄積してきました。
新規参入企業も増えている中、私たちの15年以上の経験値が、競争力の差を生み出しています。
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- 地域No.1の実績と信頼
- 15年以上の事業展開で培った豊富な経験を基に、多くのお客様から信頼をいただいています。一人ひとりのお客様に寄り添い、最適な住まいを提案し続けてきた結果、リピートや紹介のお客様が多いことも、私たちの大きな強みです。
新卒の皆さんには、成長産業で働くことで将来性のあるキャリアを築き、専門性を身につけられる環境を提供します。あなたの夢をここで形にしてください！
モデル社員としての歩み
Career History- 年間売上2000万円以上
- 主任昇格
- 年収500万
- 営業同席（接客前後の相談、打ち合わせ）
- 基本的な営業業務を理解！（案件創出、契約・決済、業務サポート)
- 不動産調査・査定を一人で実施できる
- 売買仲介の流れを理解・取引を完結できる
- 年間売上3500万円以上
- 係長昇格
- 年収 600~800万
- 会社方針を理解し部下指導、育成できる
- チームの行動管理（契約・決済、案件創出、業務サポート）
- 事業計画の作成ができる
- 年間売上5000万円以上
- 店長昇格
- 年収1000万以上
- 宅地建物取引士を取得している
- 店舗(課)の管理ができる
- 社内規定を理解し、順守させることができる
福利厚生・社内待遇
Benefits-
- 充実の休暇制度
- 産休育休の取得を推奨！既存社員の取得実績あり！
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- 休日も確保
- 完全週休2日制！年間休日121日
※有給5日分含む
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- 人事評価制度
- 360度評価など社員の納得度も重視した評価制度の構築を進行中！
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- 目標達成旅行
- （年1回）
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- 社内交流会
- （ボーリング大会など）
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- 社会保険完備
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- 交通費支給
- （全額支給）
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- 資格手当
- （宅建資格／月20,000円 等）※宅地建物取引士合格者には合格手当100,000円 支給
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- 住宅手当
- （10,000円）
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- 家族手当
- （5,000円）