Education & Welfare
リウイルでは「人材は会社の財産」という基本方針のもと、
人材育成と働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいます。
人材は会社の財産
未経験・資格無し・異業種からの転職・キャリアが浅い・・・でも大丈夫。
営業研修や教育研修、資格取得のバックアップをしっかり行い、
不動産のプロを育てます。
何となくうさんくさい、少し怖い、騙されるのではないか…、これが不動産業界に入る前に私が持っていた業界のイメージでした。
そういうイメージを一新したいと思い立ち、当社を立ち上げました。
私は不動産の仕事に就く前は、登記測量の仕事に従事していました。当時、バブル経済最盛期で不動産登記の仕事は山ほどあり、深夜残業、休日出勤は当たり前。当時の地価は今から考えると恐ろしい価格で、1u違うと何百万円も違ってくるのですから、測量する際などは最新の注意を払い権利関係もしっかり調査する必要がありました。細かい作業の積み重ね、地道な調査等が求められる仕事です。しかし当時取り扱う不動産の価格の割には、報酬はあまり恵まれているとは言えませんでした。
それに比べ、依頼主である一部の不動産業者は、知識も少なく営業努力もさほどしないにもかかわらず、何千万円もする不動産を電話やFAXを使って取引し大きな利益を上げていました。お客様への対応もけっして丁寧とは言えず、お客様を金儲けの道具としてしか見ていないような言動で、あきれた限りでした。
そういった業界を見て私は、これまで登記業務で培ってきた知識と経験を生かし、不動産販売の仕事に少しでもお役に立てるのではないかと考えました。そして気がつくと登記測量事務所を退職し不動産会社に就職していました。若気の至りとしか言いようがありません。
当初は色々な困難がありましたが、入念にお客様のご要望をお聞きし、「お客様の立場になって考える」を基本に誠実に仕事に取り組んできた結果、たくさんの良いお客様と巡りあうことができ、様々な経験も積み不動産のプロとして自覚が芽生え始めた頃、独立の機会に恵まれました。
当社を立ち上げる際に心に決めたことがあります。それが、
「全てはお客様のために。仕事を通じて社会に貢献する」
これを一念に今後も全てのお客様に喜んでいただけるような仕事をしていきたいと考えています。
そして、働きやすさNo.1企業を目指します。
未経験、資格ナシ、異業種からの転職、キャリアが浅い…
でも大丈夫。不動産のプロとしてじっくり育てます
リウイルには未経験からスタートした社員が大勢います。バックアップ体制はバッチリなので安心してください。
未経験や異業種から転職されてきた方は、段階を踏んで成長することができます。入社後はまず、物件資料作成など営業事務の仕事からスタートし、その中で不動産の知識を学んでいただきます。その期間は人にもよりますが、だいたい3〜6カ月程度でしょうか。その後、先輩の営業に同行し、実際の業務を経験することを通じて仕事の内容や流れをおぼえていただきます。次に、自分のお客様を持ち、今度は自分が主導で営業を行います。その場合も先輩社員がマンツーマンでしっかりフォローするのでご安心ください。こうして営業の仕事の様々な場面に携わり、経験を積み、独り立ちしていきます。この間約2年。長い時間をかけ、じっくり営業マンを育てていきます。
女性、主婦の方にも働きやすい勤務時間・休日
リウイルでは勤務時間を選ぶことができます。
【1】9:00〜17:00(休憩あり) / 【2】9:00〜19:00(休憩あり)
※いずれもほとんど残業はありません。
例えば、夕食を作らないといけない、保育園に子どもを迎えに行くという理由で、【1】の勤務時間を選ぶことができます。
また、休日は水曜日の定休日+隔週他1日ですが、「日曜日は子どもの運動会・授業参観がある」「土曜日はちょっと用事がある」といった場合も、スタッフ同士で調整して休むことができます。さらに、残業もほとんどないので、仕事の後に予定も入れやすいですよ。
営業研修や資格取得のバックアップなど教育研修もしっかり
リウイルでは不動産知識や営業スキルも教育研修を通じてしっかり身につけていただきます。
週1回、外部講師を招いて営業セミナーを定期的に開催し、ロールプレーを行い接客や営業スキルの向上を図っているほか、土地・建物はもちろん法律、建築、リフォーム、住宅ローンなど仕事に必要な幅広い知識についても勉強会を開催し身につけています。また、資格取得についても学校へ通う時間を融通するなど積極的にバックアップ。もちろん取得後は手当ても付きます。
●アプローチブック
リウイルでは『アプローチブック』という、営業場面でお客様へどのようにアプローチするかをまとめた独自のマニュアルを作成しています。
未経験者や異業種からの転職者の方が、早期にスムーズに仕事をおぼえられるよう、また少しでも早く成果を上げられるようサポートしています。
日頃の仕事の労をねぎらい、同僚や先輩との親睦を深めるために、社員旅行を行っています。しかもなんと年2回も。
このほか、売上目標を達成した月に行われる食事会、忘年会、レクリエーション等々、リウイルはアットホームな雰囲気でいっぱいです。
採用に関するお問合せ、ご応募は、下記フォームよりお願い致します。
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